公司漏了一个月社保，通常情况下是可以补回来的，但需要满足一定条件。如果或若存在单位原因导致漏缴，且未超过当地社保局规定的补缴期限，例如在员工发现漏缴后的2年内（具体期限需咨询当地社保部门），并能提供劳动合同、工资流水等证明材料，那么社保是可以补回来的。如果或若存在超过当地规定的补缴期限，即使是单位原因导致，社保也可能无法补缴，具体需以当地社保政策为准。如果或若存在员工自愿放弃社保（如签署了放弃社保的协议），但根据法律规定，此类协议无效，员工仍有权要求单位补缴漏缴的社保。公司漏了一个月社保，通常情况下是可以补回来的，但需要满足一定条件。如果或若存在单位原因导致漏缴，且未超过当地社保局规定的补缴期限，例如在员工发现漏缴后的2年内（具体期限需咨询当地社保部门），并能提供劳动合同、工资流水等证明材料，那么社保是可以补回来的。如果或若存在超过当地规定的补缴期限，即使是单位原因导致，社保也可能无法补缴，具体需以当地社保政策为准。如果或若存在员工自愿放弃社保（如签署了放弃社保的协议），但根据法律规定，此类协议无效，员工仍有权要求单位补缴漏缴的社保。

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