关于企业没给退休职工发增量补贴是否违法的问题，需结合具体情况判断。最直接的答案是：若企业与退休职工有明确约定或单位规章制度规定应发增量补贴，企业不发则可能违法；若无约定或规定，企业不发通常不违法。不同情况的详细说明如下：1.若劳动合同或退休协议中明确约定企业需向退休职工发放增量补贴，企业未发放则违反合同约定，退休职工可主张企业承担违约责任。2.若企业内部规章制度中明确规定退休职工享有增量补贴，且该制度经合法程序制定并公示，企业未发放则违反规章制度，退休职工可要求企业按制度执行。3.若企业与退休职工无任何关于增量补贴的约定，且企业无相关规章制度，增量补贴也不属于国家法定退休待遇范畴，企业不发放不构成违法。关于企业没给退休职工发增量补贴是否违法的问题，需结合具体情况判断。最直接的答案是：若企业与退休职工有明确约定或单位规章制度规定应发增量补贴，企业不发则可能违法；若无约定或规定，企业不发通常不违法。不同情况的详细说明如下：1.若劳动合同或退休协议中明确约定企业需向退休职工发放增量补贴，企业未发放则违反合同约定，退休职工可主张企业承担违约责任。2.若企业内部规章制度中明确规定退休职工享有增量补贴，且该制度经合法程序制定并公示，企业未发放则违反规章制度，退休职工可要求企业按制度执行。3.若企业与退休职工无任何关于增量补贴的约定，且企业无相关规章制度，增量补贴也不属于国家法定退休待遇范畴，企业不发放不构成违法。

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